¿Qué puede hacer tu iglesia para mostrar aprecio a tu pastor y ayudarle a mantenerse fiel en el ministerio? Tu pastor y tu iglesia se beneficiarán
(Aaron Earls).-
Como muchas relaciones a largo plazo, las iglesias pueden llegar al punto de no saber qué regalar a su pastor para el Mes de Apreciación al Pastor.
Obviamente, a los pastores les gustaría recibir una donación económica. Aunque puede haber algunos dones negativos que evitar, la mayoría de los pastores apreciarían casi cualquier cosa que demuestre que la iglesia les valora a ellos y a su ministerio.
Pero hay varias formas de mostrar aprecio a un pastor que pueden beneficiar tanto a él como a toda la iglesia. Son gratuitas o económicas, por lo que cualquier iglesia puede proporcionarlas a sus pastores. Además, pueden (y deberían) trasladarse mucho después de octubre.
Al examinar estudios recientes de Lifeway Research se revela una imagen de lo que ayuda a los pastores a mantenerse en una iglesia y en el ministerio.
Feligrés, aquí tienes cómo puedes mostrar tu agradecimiento. Pastor, comparte esto con otros líderes de la iglesia si crees que sería útil para que tu congregación lo leyera.
1. Encontrar un lugar donde servir
En el estudio sobre las Mayores Necesidades de los Pastores, el problema que más pastores señalaron que cualquier otro fue la necesidad de desarrollar líderes y voluntarios. El tercer problema más común era la apatía o la falta de compromiso de las personas en la iglesia.
Alrededor de 3 de cada 4 pastores dicen que enfrentan estos problemas en su congregación. No dejes que tu pastor forme parte de esta estadística. Sé proactivo. Busca lugares para servir al cuerpo de Cristo.
Si no ves nada inmediatamente, empieza a escuchar. ¿Qué necesidades ha mencionado repetidamente el pastor? ¿Qué área del ministerio pide más voluntarios? En caso de duda, empieza en la guardería, los niños y las zonas de los estudiantes.
2. Detener los conflictos en la iglesia antes de que comiencen
Dos de cada 5 pastores dicen que necesitan invertir más en la gestión de conflictos, según el estudio Greatest Needs of Pastors. Aún más importante, los pastores que dicen haber tenido conflictos significativos dentro de sus iglesias en el último año tienen 1,6 veces menos probabilidades de seguir en el ministerio, según un análisis de Lifeway Research.
¿Tienes desacuerdos burbujeantes con alguien en la iglesia? Ve a ellos y arregla las cosas. ¿Conoces a dos personas o dos grupos en la congregación que hayan sido separados? Ayúdales a reconciliarse.
Cuando los pastores no apagan los fuegos del conflicto, pueden pasar más tiempo avivando las llamas del ministerio. Haz tu parte para evitar que el conflicto se extienda.
3. Coordinar una cita
El ministerio empieza en casa. La casa del pastor no es diferente. Ayuda a tu pastor a amar bien a su pareja y a su familia. Los pastores que anteponen a su familia cuando surgen conflictos temporales tienen 1,7 veces más probabilidades de seguir en el ministerio, según el análisis de Lifeway Research.
Da todo lo que puedas para una cita nocturna. Si necesitan que los cuiden, dales eso. Si prefieren una noche familiar, que sea apta para niños. Si tienes medios económicos, págales para que salgan a comer y hacer algo de actividad juntos.
Si el dinero escasea, agrupa otros recursos dentro de la iglesia. ¿Quién sabe cocinar bien? ¿Quién es un gran panadero? Dales una comida casera de cinco estrellas preparada por los mejores chefs de la congregación. No olvides recoger antes de irte.
¿Qué tipo de entretenimiento gratuito o económico podrías ofrecer? Quizá alguien tenga una buena hoguera y algo de leña. Que hagan fogatas juntos. ¿Alguien es un gran músico? Ofrece un concierto gratis.
Sin embargo, antes de decidir, asegúrate de que el día o la noche sean para apreciar al pastor y ofrecer algo para él y su familia. Esto no debería ser un episodio de Your Church’s Got Talent.
4. Invítalo a venir
Los pastores también necesitan amigos. Y los necesitan en sus iglesias. Cuanto más aislado se siente un pastor en su posición, menos probable es que siga siendo pastor (1,7 veces). Más de una cuarta parte de los pastores (28%) dice que un desafío mental que enfrentan en su ministerio es la soledad o la falta de amistades.
Para evitar que tu pastor se sienta solo, invítalo a tu casa. No porque necesites su ayuda. No porque quieras algo de ellos. Solo porque quieres quedar.
Las amistades entre pastores y feligreses tienen ciertas complicaciones, pero eso no significa que no puedan ser saludables. Los pastores, como la mayoría, buscan una invitación para la fiesta.
Pídeles que vengan a ver el partido. Invítalos a ir con tu grupo de amigos a ver la nueva película de acción. Mira si quieren acompañarte cuando caces, pesques, juegues al baloncesto, tengas una noche de juegos o cualquier otra cosa que hagas por diversión.
Agradece a tu pastor invitándole a divertirse. Pero no puedes enfadarte si no pueden venir o si prefieren hacer otra cosa.
5. Un día sin interrupciones
Esto implicará a toda la iglesia, pero solo debería ser un pequeño esfuerzo de todos. Comprométete a tener un día a la semana en el que nadie llame, envíe mensajes o correos al pastor. Si una vez a la semana es demasiado, empieza con una vez al mes.
La vida de un pastor es una de interrupciones constantes. Mientras planean el sermón de la semana que viene, alguien llama por el currículo de la Escuela Dominical. Justo cuando están en una reunión de planificación, un miembro interrumpe con una pregunta bíblica.
Aún más preocupante, un pastor puede estar viendo el partido de fútbol o el recital de baile de su hijo, pero un feligrés quiere hablar ahora mismo. A un pastor puede encantarle hablar con su gente, pero también tiene tareas que cumplir y tiempo que debe pasar con sus familias.
Dos de cada tres pastores (67 %) sienten que deben estar de guardia las 24 horas del día, según un estudio de Lifeway Research. En su lugar, dale a tu pastor 24 horas garantizadas en las que, salvo emergencias legítimas, no se interrumpan.
Coordina con tu pastor para encontrar el mejor día y luego pide a toda la congregación que haga todas las peticiones el día antes o después. Dale a tu pastor el regalo de un día gratis.
6. Elabora una descripción clara del puesto
Una descripción de puesto no suena a un regalo de agradecimiento, pero puede ser lo más importante de todos. Si quieres que tu pastor se sienta valorado, establece las expectativas que existen para él y cúmplelas.
Tener un documento que comunique claramente las expectativas hace que sea 2,7 veces más probable que un pastor siga en un púlpito. Por otro lado, cuanto más sienta un pastor que su iglesia tiene expectativas poco realistas sobre él, menos probable es que siga en el ministerio (1,6 veces).
Si tu iglesia no tiene una descripción de puesto que detalle todo lo que se espera que el pastor haga (y no haga), haz de eso una prioridad. Si tu iglesia tiene ese documento, haz que sea una prioridad educar a todos en la iglesia sobre lo que implica.
Puede que tu iglesia ya le haya dado a tu pastor un gran regalo, o quizá se le haya escapado este mes. De cualquier forma, revisa esta lista y mira si hay algo que puedas hacer para apreciar a tu pastor y ayudarle a mantenerse fiel en el ministerio. Tu pastor se beneficiará, y también tu iglesia.
Aaron Earls
Redactor principal en Lifeway Research
@WardrobeDoor
research.lifeway.com
